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简历编号:C19121

潘渡江个人简历

|33岁| 身高: 183cm| 本科|10年以上工作经验
现居:徐汇区   户籍:西安市
气质佳 沟通力强 技术精悍
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    杭州市,宁波市,黄浦区,卢湾区,徐汇区

  • 期望行业:

    交通/运输/物流,批发/零售

  • 期望职业:

    电焊工/铆焊工,车工/磨工/铣工/冲压工/锣工,软件UI设计师/工程师

  • 期望薪资:

    元/月

  • 求职状态:

    目前正在找工作

  • 到岗时间:

    随时到岗

自我评价
 
5年仓库管理经验,3年销售经验,2年管理经验
教育经历
  • 1995/9-1998/6
  • 中专|桂林工学院|工业与民用建筑
工作经历
  • 2008/5-2010/1
  • 仓库管理员

    人人乐商业集团 |批发/零售

    主要是负责商品的收货、退货,仓库管理,盘点,记账。 因为人人乐是大型连锁商业集团,商品有上万种,所以仓管都是经过专业培训才能上岗,工作都是规范化、系统化,要不然根本搞不定,很容易发生各种问题。 1、首先收货,收货区要三区分离,先审单、验收、签名、复核、入系统、进仓库或卖场。验收时要看商品的条形码、品名、规格、生产日期、保质期、执行标准、产地,食品和化妆品还要看有没有QS标志,家电要看有没有3C标志,商品尽量开箱检查,如果量大有上千件就按30%开箱检查,生鲜和冷冻商品要扣水、扣冰,收货要优先冷冻冷藏﹥生鲜﹥物流﹥普通商品,收货、退货都要有商品部、收货部、防损部三方签字。 2仓库管理,其他人员不能随意进出仓库,仓管要有标牌,商品分类管理,可以按厂家、品种、类型分区管理,还要分有赠品区、退货区,商品存放要与标牌一至,货架分三层,全是钢架结构,重物放最下层,垫上卡板,防止受潮,轻物放最上层,货物堆高不能超过2.5米,玻璃制品要轻拿轻放,商品出库时要按先进先出原则,在卡板上堆货时要按下重上轻原则,按矩形摆放,不能从货架上抛物丢物踩踏商品,定时巡查仓库,查看有无过期、临期、变质,老鼠咬坏商品,看看仓库有无进水
  • 1998/10-2001/11
  • 仓库管理员

    桂林威奇工贸公司 |批发/零售

    主要是负责化妆品收货、退货(常办理火车集装箱2吨货物收发),仓库管理,配送,缺货上报,盘点,记账。
  • 2002/3-2004/5
  • 销售员

    耐克专卖店 |服装/纺织/皮革

    主要是负责耐克衣服鞋子的销售,缺货上报,自己做账
  • 2005/2-2006/12
  • 领班

    金盛网络 |互联网/电子商务

    主要是负责管理人员,安排员工的工作,考勤,卫生,服务,处理突发事件(比如闹事,打架,抢劫),还有维护电脑出现的一般问题。
  • 2007/4-2008/3
  • 车库管理员

    桂林地税总局 |非盈利机构

    主要防止车辆被盗(现在撬后备箱,车窗的很多15秒就可以拿走车里的东西),车库进水,阻止保证车库电气的正常运行。