2022/10/28 更新简历
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全职
闵行区,奉贤区
仪器仪表/工业自动化,制药/生物工程,机械/设备/重工,服装/纺织/皮革,原材料和加工
保险
元/月
在职，打算近期换工作
随时到岗
上海天秀商贸有限公司 |服装/纺织/皮革
负责公司行政方面的工作, 如公司文件的起草、修改、审核、打印、发文和公文进行处理；负责公司宣传、公共关系工作，并编制公司文化墙，网站内容的更新，员工宿舍管理工作以及公司办公设备、办公用品的管理工作等。负责公司的接待工作，并按来宾的来访要求和业务分类安排给公司相关部门。 人事方面如整理员工的考勤,人员的招聘(车间员工进行招聘、选拔、考核、奖惩、任免),指导和协调公司、车间的人事工工作,并展开公司职工的培训工作，使公司全体员工适应岗位工作的要求.完成公司领导交办的其他人力资源工作。 在我的职责范围类保证工作按步就班地进行,老板交待的事情都会完美完成,同事关系非常融洽.在人员安排和能源节约方面给公司以宝贵的建议,并得到老板及上层的一至好评.上海竞择企业管理咨询有限公司 |专业服务(咨询/人力资源/财会)
1、时时收集、分析各部门人员需求信息，拟定招聘计划，根据制定具体的招聘方案，选择有效的招聘渠道，组织面实施招聘及人员调配计划，以满足各部门人员需求。 2、进行新员工试用期管理，使其满足岗位技能要求，并快速融入公司；员工离职面谈、离职手续的办理、并完成离职分析，提出减少离职的预防性措施。处理员工、客户投诉以及一般的人事/劳资纠纷。 3、收集、分析各部门培训需求信息，拟定培训计划，组织实施员工培训组织展开内外部培训工作，确定受训对象、时间、地点、费用，协调公司内外部培训师资，管理培训场地、培训器材等，实施培训计划，以提升员工专业技能及综合素质。总结、反馈培训效果，建立员工培训档案；协助并跟踪相关部门对培训结果的运用。 4、进行员工关系管理、企业文化管理日常工作如网站及博客的时时更新等，实现奖惩的公平、公正和及时，促进和谐工作氛围的建立及员工满意度的提升。 5、员工社保备案、转入与退工等的办理。 6、月初工资的核算及财务报表的制作。 7、总经理交办的其他事宜。课程描述：系统学习人力资源管理中人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理6大模块，也深入学习了6大关系的内在联系。 本次学习对提升本身的素养及对以后的工作的专业技能都有很大的帮助。
课程描述：1、中国传统文化在现代商业社会中的独特运用和学习的实践 2、智慧与德行、身体与心灵、爱与感恩的滋养与成长。 3、修身、齐家、治企的传统文化，五福临门的圣贤思想。 4、教育子孙后代的传统文化内涵的修养。
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