超级猎聘人才招聘网求职招聘人才网站个人简历模板卫生高校悬赏招聘网

当前位置:首页 >行业百科

【每日一答】面试常用问题的职业规划

来源:超级猎聘   浏览:323   时间:2022-06-15
职业规划,基本属于面试必考题,也是打工人总认为自己答得不尽如人意的题目。

  很多人觉得这题特别空泛,和小学语文作文题目“我的理想”同一个水准,就天马行空乱答一气。答的不好会给面试官留下一个不务实、空话多的印象。

  关于这题的解法,小助手将分为3部分进行分解:弄懂面试官提问的原因,能帮你组织有效的回答。

    职业规划类题目背后的问题逻辑;
    面试官希望听到的必要信息;
    如何组织语言作答。

1:这题到底在问啥

这题为什么难回答?

因为职业规划是一个很大的话题,对于职场新人来说,预知和做计划听起来都太难了。

当面试问你职业规划,真的是想让你拉出一个时间线,详细地描述你的宏图伟业吗?

当然不是,面试官问出这个问题出于两个目的

    验证与岗位的匹配度
    验证是否长期可培养

企业用人背后有一套关于成本的逻辑,没有企业希望招募朝三暮四,心猿意马的员工,如果对于自己的目标不清晰,职业理由选择不够充分,没有长期坚持的意义,容易在工作中受挫放弃,流失率高。

因此,在理解面试官问这个问题的目的后,作答之前,你首先要问清楚自己:

    你想在3-5年内,成为什么样的人,拥有什么样的生活状态?
    你想在这个行业、职类里,做到什么样的角色?
    你准备如何实现它?为什么,你认为这个公司能帮助你实现它?

 
2:面试官希望听到这样的信息

职业规划虽然是一道有踩分点的题。

先给大家展示一些错误的答案:

    “我希望能够努力工作,不断提高自己的能力”(上一个候选人也是这么说的)
    “我希望3年内当上经理”(当不上怎么办?会不会不稳定?)
    “未来能进BAT”(其他企业的面试官懵了)
    “希望能在这个城市稳定下来,赚钱买房买车”(好像和公司没有关系)

职业规划类问题怎样回答才能不跑题?你的回答要包括自我认知,内驱力,目标管理。

1. 自我认知

你可以给自己立一个人设,从自己的特长、性格、兴趣爱好、掌握的知识技能等方面,来讲自己为什么能胜任这份工作。

技能、特长:

如果你某些技能、特长很厉害,当然要利用这个题目隐晦的夸自己一番(不要太过),也可以表达自己有这方面的基础能力,工作后学起来也会很快。

    “我从大二开始运营自己的公众号,锻炼自己的文案能力,对新媒体的玩法、操作方式也很熟悉,未来也希望能在新媒体行业继续发展。”
    “我擅长拍摄、制作视频,会用PR、Final cut等一些常见的剪辑软件,也接过一些商业剪辑的活儿,之后也想在后期制作方向发展。”

性格:

一些工作对人的性格是有一些要求的,比如销售需要比较外向、善于沟通的,广告行业对创意思维要求比较高。你可以突出自己的性格优势。

    “我本身的性格不太外向,比较沉稳、细心,对数据、报表的处理都能完成的很好。”
    “因为我社交比较广泛,喜欢做一和人打交道的工作,所以自己倾向BD、或者商务方面的工作。”

兴趣爱好:

可以来表达你对这个工作的喜爱和热情。

视频网站的运营,可以说自己非常喜欢看剧、看综艺,熟悉新的流行趋势以及各个平台的会员规则、视频风格之类。

2. 内在驱动力

《小王子》的作者圣埃克苏佩里说:

“如果你想让人们造一艘船, 不要雇人去收集木头,不要发号施令, 也不要分配任务,而是去激发他们对海洋的渴望”。

企业喜欢有内驱力的人,因为他们往往有很强的自我成长的动力,遇到挑战时不会轻易放弃。

所以在谈起职业规划的时候,尽量不要主动谈及“想要成为经理”、“希望3年内收入翻倍”这些外部的激励,着重谈到你所期待的内在的积累和提高,用一些比较高阶的能力来描述自己的成长方向。

比如UI设计师,

    “我希望我能够对产品从设计到落地的项目流程能有更强的掌握力,在交互设计和创意上能有一些突破,成为一个很懂用户体验的UI设计师”

比如教育培训行业的教师,

    “我希望能够提高自己的课程设计的能力,能够丰富我的教学细节,找到自己的教学风格,成为一个有特色的老师。”

3. 目标管理

提出目标之后,再提出一些切实可行的操作路径,一般近3-5年的规划即可。

你需要根据你从事的行业情况来说,比如一些行业、岗位有证书要求的,可以提到自己争取在3年内拿到XX证书,比如一些创意行业可以说希望能在3年内有一些自己设计作品,代表作,或者提高自己在XX方面熟练程度。

要讲清楚时间规划以及具体的阶段性的目标,让你的职业规划听起来更具有可信度。

所以总结一下,你的职业规划里需要这三部分:

自我认知:立人设,你现在在哪,主要谈谈你为什么能胜任这份工作;

内驱力:你想去哪,你想要得到怎样的成长;

目标管理:你准备怎么做,能做出什么贡献。
 
3:整理话术

很多同学会说,我刚毕业,我对这些行业也没有那么深的理解,我也不知道要有什么高阶能力、如何去拆分目标。这时候我们可以去看JD,尤其是要求3-5年、5-10年工作经验的JD,你会发现JD中的描述有非常多可以拿来借鉴,特别是在「任职要求」的部分。如果能够整理出任职条件+事例的形式,想必你的回答就会让面试官眼前一亮了。

希望本期的分享能给大家带来帮助,祝愿大家都能收获自己期望的OFFER!
我也要免费快速发布     【举报】
温馨提示:本信息由用户上传并为您提供"【每日一答】面试常用问题的职业规划"相关职场等介绍。版权归原作者及其所在单位,其原创性以及文中陈述文字和内容未经(超级猎聘http://www.chaojiliepin.com/)证实,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。若本文有侵犯到您的版权,请你提供相关证明及申请并【在线投诉】,或加交流QQ群:902340051 入群验证:超级猎聘。