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超级猎聘
简历编号:C32936

李丽个人简历

|38岁| 身高: 181cm| 本科|10年以上工作经验
现居:徐汇区   户籍:西安市
气质佳 沟通力强 技术精悍
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    上海

  • 期望行业:

    互联网/电子商务,批发/零售,家具/家电/工艺品/玩具/礼品,快速消费品(食品/饮料/化妆品),贸易/进出口

  • 期望职业:

    销售人员

  • 期望薪资:

    12000元/月

  • 求职状态:

    在职,打算近期换工作

  • 到岗时间:

    随时到岗

自我评价
 
我最近对化妆品连锁店采购工作十分熟悉,我从事采购工作十六年,先后担任过全国采购部经理、总监及区域采购经理、当地采购负责人(地采),对零售业、电子商务采购工作流程十分清晰,对采购判断能力很强,我曾使一家日销售不到10万元卖场(面积在1万平方米)上升到30万元/日。2007年我进入康林仁和公司,使一家年年亏损企业,我通过半年努力,使康林仁和在12月单月盈利,从2008年至2011年企业年年盈利。
教育经历
  • 1992/9-1995/7
  • 大专|上海财经大学|会计
  • 1987/9-1991/7
  • 中专|上海水产学校|食品加工
工作经历
  • 2011/7-0/0
  • 采购部总监

    上海康贝商业投资管理有限公司 |批发/零售

    从2011年3月起帮助上海丽坤实业有限公司做美妆连锁店,以商品定位以屈臣氏为主,以彩妆、皮肤护理、个人洗护、日常用品、食品保健品为主五大系类,第一家店即将开业。我主要负责采购方面所有工作。 负责投资方采购部门采购总监、采购员培训 负责卖场平面图(东线图)规划、具体采购商品台帐图审核 供应商合同谈判、签约 制定采购谈判标准 制定采购流程,培训当地公司采购总监开业后日常工作流程
  • 2007/7-2011/7
  • 全国商品部经理

    上海康林仁和保健用品有限公司 |批发/零售

    工作成果:通过参与康林仁和采购部工作调整,增加采购员考核机制(销售额、毛利率、库存周转、营业外收入等四项考核),使康林仁和公司在我进入后半年后,上海公司扭亏为盈(上海公司在2003年成立至2007年12月一直处于亏损状态),在2008年,我又开发广州市场,成功开发6家门店。在2008年年底在我的努力下南京、北京分公司出现盈利。在2009年全国各分公司全部盈利。 负责全国合同谈判、签约 制定全国各区营业额、毛利率、营业外收入考核指标 协助全国各区完成营业额、毛利率、营业外收入考核指标 全国六次大型促销活动 新开店台帐图规划、新店促销活动 负责全国各区采购经理、采购人员培训 制定采购计划、审核门店采购要求; 决定合适的采购方式; 制定并确认商品进货标准,检查供应商提供的样品并进行测试 分配、选择和维护潜在的供应资源,负责供应商调查和实地勘查 对供应商进行评分制来达到对供应商绩效的考核 调整和控制仓库库存,建立合理的库存量及订货策略,对商品订货的预估量进行比较分 开发新产品并实施订货标准; 每周向副总经理汇报采购部门工作概况;
  • 2004/8-2007/7
  • 采购总监

    上海康贝商业投资管理有限公司 |批发/零售

    负责投资方采购部门采购总监、采购员培训 负责卖场平面图(东线图)规划、具体采购商品台帐图审核 供应商合同谈判、签约 制定采购谈判标准 制定采购流程,培训当地公司采购总监开业后日常工作流程
  • 2001/11-2004/8
  • 华东区采购部经理

    华联吉买盛购物中心有限公司 |批发/零售

    负责区域合同谈判、签约 完成区域完成营业额、毛利率、营业外收入考核指标 两周一次dm促销活动 在安徽马鞍山、浙江海宁、杭州临平招聘当地采购,培训采购,完成开业前所有当地合同签约, 新开店台帐图规划、新店促销活动 开业后采购计划、审核门店采购要求; 分配、选择和维护潜在的供应资源,负责供应商调查和实地勘查 调整和控制仓库库存,建立合理的库存量及订货策略,对商品订货的预估量进行比较分析 开发新产品并实施订货标准; 每月向采购副总经理汇报华东区域采购部门工作概况 工作成果:通过商品结构调整及卖场人员调整、促销方案增加等使吉买盛常州店在2001年日均营业额为8万元,上升到2003年30万元,
  • 2000/9-2001/9
  • 团购部经理

    易初(莲花)商贸有限公司 |批发/零售

    开发和维护卖场团购客户(企事业单位、机关团体、餐饮客户等) 和采购联系,开发客户所需产品或包装规格 完成公司下达销售指标,帮助各店团购完成销售指标
  • 1998/2-2000/8
  • 全国采购部经理

    北京华联综合超市有限公司 |批发/零售

    负责全国合同谈判、签约 全国大型促销活动 新开店台帐图规划、新店促销活动 新开业地区采购经理、采购人员培训,当地合同签订 制定采购计划、审核门店采购要求; 决定合适的采购方式; 制定并确认商品进货标准,检查供应商提供的样品并进行测试 分配、选择和维护潜在的供应资源,负责供应商调查和实地勘查 对供应商进行评分制来达到对供应商绩效的考核 调整和控制仓库库存,建立合理的库存量及订货策略,对商品订货的预估量进行比较分析
  • 1995/12-1998/2
  • 采购经理

    锦江麦德龙购物中心有限公司 |批发/零售

    负责类别销售额、毛利率、营业外收入考核; 负责类别2周一次促销商品; 新开店类别商品陈列图制作; 制定采购计划; 开发新品,淘汰滞销商品 开发新供应商,维护原有供应商,建立潜在供应商资源; 原有供应商年度签约 调整和控制仓库库存,建立合理的库存量及订货策略,对商品订货的预估量进行比较分析
  • 1991/7-1994/10
  • 成本会计

    上海水产总公司第一分公司 |快速消费品(食品/饮料/化妆品)

    财务部担任成本会计 生产部担任生产管理
培训经历
  • 1992/9-1994/2
  • 上海南市区业余大学|涉外会计、会计上岗证、

    课程描述:涉外会计为主和会计上岗证培训

语言能力
  • 英语
  •   一般
技能专长
  • C#
  •   熟练