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超级猎聘
简历编号:C46733

张超然个人简历

|42岁| 身高: 187cm| 本科|10年以上工作经验
现居:徐汇区   户籍:西安市
气质佳 沟通力强 技术精悍
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    上海

  • 期望行业:

    原材料和加工

  • 期望职业:

    人事经理,绩效考核经理/主管,人事总监

  • 期望薪资:

    12000元/月

  • 求职状态:

    在职,打算近期换工作

  • 到岗时间:

    随时到岗

自我评价
 
1. 在水产品、家具、波丽工艺品玩具、橡胶塑料等行业的公司工作过,担任过公司副总、生产经理、计划主管、质检、行政人事、工业工程等部门的主管工作,有具体的公司规划管理和运作实施的管理经验。 2. 学习能力强,文笔可,能按照实际需要构架管理体系、编制公司各级文件、运作流程、管理规范、作业标准,熟练使用wd 、 excel等。 3. 对企业竞争的敏感性强,了解企业的商业模式,有比较强烈的大局和战略管理观念。
教育经历
  • 1987/9-1990/9
  • 中技|舟山水产技校|水产加工捕捞
工作经历
  • 2009/5-0/0
  • 助理总经理

    苏州凯虹高分子科技有限公司 |原材料和加工

    1. 协助总经理制订和实施公司发展战略的规划,主管公司日常具体运作管理,进行公司年/月度的工作计划编制、实施、跟进和问题的协调矫正; 2. 具体负责公司内部供应链管理建设、参与并编制公司的发展战略规划。 3. 负责公司人力资源发展战略计划、年度计划、部门职能、岗位职责的编制; 4. 负责公司生产、技术的标准化工艺文件编制、实施和推行 5. 负责公司现场5s管理的策划、现场规划和推进实施 6. 从2009年开始,公司强化国外市场的开拓,年出口销售额以300%以上的幅度提升。国内销售额以25%以上的销售额速度提升,已经在本行业占据绝对领先优势。并于2011年在江苏买地60亩,组建分厂。
  • 2007/5-2009/4
  • 副总,厂长

    宁波来的顺木业有限公司 |服装/纺织/皮革

    1.负责公司日常销售、生产、质检和行政人事部门的管理运筹工作。 2.具体负责生产的订单审核、交期协调、生产出货计划的编制和过程控制,及公司标准化作业的生产体系建立和推行。 3.在此期间,适逢08年金融危机,外贸订单剧减,老板进取意愿不大,公司没有突出的业绩表现。
  • 2001/3-2007/4
  • 人资经理 副总

    深圳圣河礼品有限公司 |其他行业

    1. 人资经理: a.负责公司组织架构和人员配置的优化、人力资源发展规划、部门职责和岗位职责编制、员工手册编制、人事行政管理制度和体系的建立. b.iso9000品质保证体系的资料主导编制工作、及工作绩效考核编制工作。初步形成公司事有所以、职责分明的制度化管理局面。 3. 生产副总: a.2002年10月,改任生产副总,负责公司生产订单审核、交期协调、生产出货计划的编制和过程控制。 b.全面优化本部门组织架构和管理流程,合并计划、物料部门,建立生产管控体系,设立工程系统,推行本部门的标准化管理流程和标准作业规范,实施精益化管理。并于2003年底达成本部门干部减员30%,员工减员15%,销售额提升25% 的初步效果。负责公司生产的订单审核、交期协调、生产出货计划的编制和过程控制。
  • 1997/9-2001/3
  • 员工 质检 车间主任 生产经理

    深圳宇全家具厂 |服装/纺织/皮革

    1. 作业员:负责对成型的木头白胚做具体打磨炮光工作; 2. 组 长:负责白胚课磨砂组的打磨抛光生产管理工作; 3. 质检员:负责白胚课的车间现场质量检验和控制管理; 4. 部门统计:负责白胚课的人事、产品、物料的管理统计工作; 5. 白胚课长:负责白胚课的计划和生产管控工作,对本课业绩负责; 6. 生 管:负责公司的生产计划编排和物料采购和管理工作。 7. ie 主管:负责企业导入kpi管理体系的标准化体系建立执行工作,并进行持续优化改善。 8. 生产经理:全面负责公司的生产的订单审核和过程控制与管理。并负责kpi绩效管理体系推动落实。于2000年底实现干部减员20%,员工减员10%,而销售额提升20%的目标。
  • 1990/9-1996/8
  • 采购 业务 车间主任 副厂长

    浙江舟山西岙水产公司 |农/林/牧/渔

    1. 采购员:负责具体物料的采购工作; 2. 业务员:负责公司产品的推销、客户的情报收集、关系维护工作; 3. 车间主任:负责水产品收购和现场加工的管理工作; 4. 副厂长:负责水产品的收购、加工、冷藏、出货环节的计划和过程管控工作。
语言能力
  • 英语
  •   一般