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超级猎聘
简历编号:C64752

年瑜个人简历

|30岁| 身高: 172cm| 本科|4年以上工作经验
现居:徐汇区   户籍:西安市
气质佳 沟通力强 技术精悍
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    宝山区,嘉定区,徐汇区,普陀区,虹口区

  • 期望行业:

    仪器仪表/工业自动化,石油/化工/矿产/地质,制药/生物工程,机械/设备/重工,服装/纺织/皮革

  • 期望职业:

    绩效考核总监,保险产品开发/项目策划,保险精算师

  • 期望薪资:

    元/月

  • 求职状态:

    目前正在找工作

  • 到岗时间:

    随时到岗

自我评价
 
重承诺,守信用,服从领导;4年以上工作经验,熟悉行政事务、人力资源6大模块;熟悉iso9001质量管理体系及a级锅炉部件质量管理体系以及5s管理;熟悉企业管理运营流程。坚信无论事情是大是小,个人都要以高度的度责任心和端正的工作态度去对待。欲从事行政人事、企管、质量体系类职位工作。
教育经历
  • 2002/9-2006/7
  • 本科|安徽财经大学|工商管理
工作经历
  • 2007/6-2010/4
  • 质量人事

    浙江华元建设置业有限公司 |房地产开发

    一、工程协助:协助项目经理处理工程项目技术文件审批、工程节点验收、工程进度情况反馈,工程质量问题反映; 合同撰写、合同履约及违约情况跟踪,合同主要条款、付款事项整理报批及跟踪工作等。 二、人事管理。负责项目人员招聘与初步面试,公司制度文化培训;员工月度、年度目标拟定,以及员工月度主要目标、非主要目标、等执行情况审查考绩;员工工资造册,劳务合同签订/续签报批等合同管理工作;人员需求情况日常调查,人员异动,调职,离职,晋升手续办理等员工关系管理工作。 三、行政管理。项目资料用印管理;后勤管理;员工考勤;办公用品管理;车辆使用调度;会议管理等工作。
  • 2010/6-2011/6
  • 管理部助理

    上海金凤五金塑胶有限公司 |原材料和加工

    1.负责集团兄弟公司<金来展示器材有限公司>管理制度的推行与维护; 2.员工关系管理,日常报提事件处理,与各部门协调沟通; 3.进料检验异常、产品制程异常、品质异常、出货异常等异常事件处理; 4.5s管理活动的执行; 5.员工教育训练,宣导劳动纪律、5s管理、ehs(环境、健康、安全)事宜、管理制度、通知通告等; 6.每天对上个一日的物品离厂证明单、出门证、派车单等查核,是否符合iso程序及公司管理制度的要求。 7.每周对公司各部门上一周的文件记录进行查核; 8.工伤考核管理; 9.金凤公司iso9001-2008质量管理体系的维护,如品质体系文件、程序文件的修正与稽核; 10.定期审查公司各单位记录文件是否按iso9001-2008标准要求执行,对不符合项予以纠正或根据公司实际情况进行修正; 11.客户认证:根据客户认证稽核表上的检查事项,对受检部门进行稽核,发现异常立即要求整改; 12.客户验厂、sgs年度审核事项筹备,就具体审核事项对公司各部门进行全面的稽核; 13.劳动纪律考核; 14.会议安排,会议准备等; 15.领导交待的其他事项或突发事件处理。
  • 2011/6-0/0
  • 行政人事主管

    上海嘉弯工业设备有限公司 |原材料和加工

    负责公司5s管理推行与员工劳动纪律督查;员工岗位说明书及部门职能说明书编制,公司中层干部月度考核;协助公司制度文化建设,公司内部文书撰写;协助总工程师处理质量体系管理活动,参与公司asme、iso质量体系、a级锅炉部件质量管理体系内审、外审以及定期组织的管理评审工作,参与公司客户定期或不定期进行的合格供方年度评审以及客户的验厂工作,参与公司月度质保体系例会,并作会议记录;负责公司内部刊物的编发,宣传公司文化、公司精神;受理后勤工作,负责公司办公用品、办公设施的管理、档案室管理、食堂管理等;负责公司重大会议的准备、布置、安排等会议管理工作,作会议记录;传达公司高层领导的重要决定事项,及时组织实施重要工作;处理部门内部工作和人事管理工作,如公司车辆调度管理,员工招聘和面试,员工档案管理,公司资质证件管理,劳动合同管理,负责员工考勤统计,办理招工和退工、参保和退保,处理员工工伤认定、鉴定、索赔,处理劳资纠纷等实际操作;负责公司人员外部培训安排、跟踪,以及行政、人事、后勤管理方面的对内对外联系工作。
语言能力
  • 英语
  •   良好