2022/10/28 更新简历
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全职
上海
房地产开发,家居/室内设计/装潢
招聘经理/主管,招聘专员/助理
元/月
在职，打算近期换工作
1周以内
上海贤特人力资源顾问有限公司（中原集团） |房地产开发
职责： 负责房地行业，综合使用各种招聘渠道，包括内部ERP系统、外部招聘网站、行业论坛和展会等. 全面负责从客户端到人才端的招聘过程. 作为第三方的招聘顾问，与客户定期回顾和制定招聘计划，组织面试并进行入职测评. 密切关注房地产行业的市场人才流动趋势，寻找潜在客户信息并参与一些新客户开发工作. JD起草、信息发布、简历筛选、面试、薪酬谈判及入职跟进. 业绩： 成功填补近20个职位，包括，企划经理、工程师，渠道拓展经理，销售总监，市场总监，审计经理、财务经理、总经理、总经理助理、招聘经理等不同级别的职位.上海中技桩业股份有限公司 |房地产开发
职责： 2008.3-2010.11 行政主管兼招聘主管 根据公司战略发展计划合理分配利用空间和资源. 根据公司年度战略目标分解到部门和个人，并适时进行动态管理和绩效考核. 招聘、薪资初定，员工入职、转正、离职交接等手续办理，日常考勤监督、劳动合同管理、岗位说明书与定岗编写工作. 2006．4-2008．2 集团总部 行政专员 行政物品采购,供应商的管理和成本控制:包括机票、酒店、办公用品，租车和其它的行政费用，销售费用控制统计及数据分析表. EPR系统管理. 组织和安排公司内外部各种会议，年度活动，年度旅游、周年庆、年夜饭等.课程描述：2010.08 - 2010.10 胜任力测评协助者 项目职责：落实内部培训师、应届大学生及人力资源系统人员胜任素质测评.包括整理测评试卷、统计测评结果、出具测评结果报告、协助进行测评反馈面谈等.帮助员工提高自我认知程度，并为其今后的职业发展提供意见和建议. 2010.06 - 2010.07 绩效管理 项目职责：负责完成下属某公司创新管理工作，将绩效管理推行到一线员工层面，较好地实现了激发员工工作积极性和主动性，提高工作效率和服务质量，实现“薪酬向优秀者倾斜”等目标，帮助该公司在激烈竞争中增强了核心竞争力.
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