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超级猎聘
简历编号:C84929

田超华个人简历

|36岁| 身高: 176cm| 本科|5年以上工作经验
现居:徐汇区   户籍:西安市
气质佳 沟通力强 技术精悍
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    嘉定区

  • 期望行业:

    电力/电气/水利,汽车及零配件,专业服务(咨询/人力资源/财会)

  • 期望职业:

    人事主管,人事专员,法务主管/专员

  • 期望薪资:

    5000元/月

  • 求职状态:

    在职,打算近期换工作

  • 到岗时间:

    1周以内

自我评价
 
四年多律所工作经验,二年多企业人事专员工作经历,多次参与劳动纠纷处理,熟悉国家及地方劳动法律法规等。 熟练操作办公应用软件。 英语四级,可日常交流、处理英文邮件。 已婚已育,稳定性强。 有责任感,对工作认真负责。 具有亲和力,团队精神。 适应高压的工作环境。
教育经历
  • 2001/9-2005/6
  • 本科|中国传媒大学|法学
工作经历
  • 2012/2-2013/3
  • 人事专员兼总经办秘书

    上海爱毅恩纺织品有限公司 |服装/纺织/皮革

    人事专员: 1、对公司原有劳动合同文本及现行公司行政管理制度提出更改建议,部分意见被采纳并予以实施。 2、公司员工人事档案的管理、及时更新; 3、负责人员招聘:开发并维护招聘渠道,发布招聘信息,筛选简历,安排面试,首轮面试,录用通知等; 4、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续:新进员工的入职手续,签订劳动合同,新员工入职培训(公司规章制度方面);办理公司内部员工的调岗、岗位培训安排、调岗试用评定、改签劳动合同等手续;办理员工离职手续;并根据上述情况每月制作员工异动表。 5、薪酬核算:按时完成生产部每月工资表的核算,并制作工资单; 6、每月及时办理用退工备案登记、社保公积金的变更及缴纳; 7、参与处理公司发生的法律纠纷:负责公司与保险公司的一起理赔案件,胜诉;参与公司与员工的劳动仲裁案件。 8、办理工伤理赔; 9、为符合条件的员工办理居住证; 10、参与公司年会、供应商大会等活动的筹备工作; 11、部门经理交代的其他工作。 董事长秘书: 1、负责董事长来沪接待事宜:包括接送机安排,统筹住所的准备工作(清洁、设备、网络等方面); 2、董事长订单的协调管理:从接到通知到订单下达,到各部门的协调,保证按
  • 2006/11-2011/3
  • 律师助理兼人事行政

    上海市华典律师事务所 |专业服务(咨询/人力资源/财会)

    律师助理: 1、为当事人提供法律咨询,代为起草相关法律文书,如起诉状、答辩状、上诉状、协议书等; 2、律师诉讼前的准备工作,如有关材料的起草,证据材料的收集、整理,与当事人、法院之间的沟通(律所主要承接民商事案件,如合同纠纷、劳动纠纷、工伤事故理赔、交通事故理赔等),熟悉法院工作流程,可独立参与诉讼; 3、负责律所与司法局的工作联系; 4、参与顾问单位的法律事务,为法律顾问单位提供法律咨询,起草、审查业务相关合同、规章制度等。熟悉国家及地方劳动法律法规。 人事行政专员: 1、所里新员工的招聘面试安排; 2、拟定员工的劳动合同、办理员工用工及退工手续,建立管理员工档案; 3、办理员工社保的转入及转出; 4、为外来员工办理居住证; 5、律所考勤,请假安排; 6、上报律所劳动人员情况统计; 7、负责事务所日常行政事务,包括办公设备保养与维护,办公用品的采购、分发等。
  • 2005/12-2006/11
  • 人事行政专员

    森本防爆电器(上海)有限公司 |机械/设备/重工

    1、负责驻外办事机构的日常行政事务、包括员工考勤、出差安排、加班、请假、费用报销、办公用品的采购及分发等; 2、协助人事主管负责人事招聘事宜,筛选简历,预约面试,制定招聘面试表格、建立管理人事档案; 3、协助人事主管制定出差制度、加班制度、请假制度等; 4、更新维护员工内部档案; 5、办理劳动用工备案及社会保险等事宜; 6、负责新进员工行政方面的入职培训,新员工试用期满后,协助人事主管进行试用期评估,并签订劳动合同; 7、当时由于公司刚开始新建,另外负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程, 组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书。
培训经历
  • 2012/6-2012/8
  • 上海国际汽车城人才培训学院|助理人力资源管理师

    课程描述:

  • 2012/9-2012/10
  • 上海国际汽车城人才培训学院|办公应用软件(中级)

    课程描述:

语言能力
  • 英语
  •   良好
我的证书
  • 2018/7
  • C1驾照