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在公司全面负责行政、人事工作，做好审核控制，维护公司利益。具体职责如下： 行政方面： 1、公司各项行政管理制度执行、监督，行政公文起草； 2、办公室日常管理； 3、后勤保障工作，如办公用品采购、各种印刷品制作、固定资产管理等； 4、公司活动组织，员工生日、节假日福利发放； 5、领导交办的其他事项。 人力资源： 1、执行公司各项人事管理制度； 2、制定招聘计划、招聘程序，做初步面试及筛选，填制招聘统计报表及做招聘分析报告； 3、根据公司考核制度，组织实施绩效考核； 4、组织员工岗前培训； 5、根据薪酬制度和晋升制度，组织实施提薪考核和晋升考核； 6、为公司人事决策、员工调配提供建议和信息支持； 7、负责与员工进行积极沟通，了解员工心理动态，做好员工关系； 8、考勤、薪资核算，统计报表填制，劳动合同签订，招工、社保办理等事务性工作。double quotation culture infomation co.,ltd |教育/培训/院校
be responsible f the company’s admin hr wks, server company’s interests.the roughly obligation are as following: the field of admin : 1、carry out supervise the various administration management systems,draft ducuments 2、daily management of the office 3、logistic service,f example, purchase office supplies e.g 4、gnize company activities,give out staff birthdays、festival welfare 5、other issues be assigned by general manager. the field of hr management : 1、carry out supervise the hr management systems 2、establish the recruitement plan,recruitment procedure,preliminary interview screen potential employees 3、accding to perfmance assessment policy,do perfmance assessment 4、training new staffs befe they take the job 5、accding salary institution promotion institution,conduct rise assessment promotion assessment 6、provide suggestion infmation f human affairs dicision,staff’s allocate 7、be in ge of communicating activitily with staff,comprehend emploee’s mi
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