全职
上海
服装/纺织/皮革,批发/零售
软件工程师,系统架构设计师,医院管理人员,人事专员,绩效考核经理/主管
在职，打算近期换工作
2周以内
欧时商贸(上海)有限公司 |服装/纺织/皮革
① 负责InWear、COTTONFIELD男女品牌服饰在上海地区自营店的销售营运管理工作，保证店铺各项工作的正常有序运营； ② 实施公司的各项重大决策，全面统筹上海地区的工作，保障管辖区内外部工作互动顺畅。执行销售总监下达的年度经营计划，拟定具体的区域销售方案和策略，分解指标并落实到各店铺，协调各部门协同完成公司的销售目标； ③ 制定开发销售网点的发展计划，在大型商场设立销售专柜并负责前期进场谈判和跟进工作； ④ 负责店铺零售人员的招聘、选拔、监督评估及考核店铺人员，使下属的心态由被动待命转变为积极主动，提高销售队伍的整体素质，管理好销售队伍；培养员工“我与公司同发展”的成长理念，定期提供货品知识、服务技巧、销售技能及柜台接待英语的培训，确保所有店铺的服务水平，以保证、维护良好的品牌形象； ⑤ 负责对竞争品牌、行业动态、现有市场情况信息的收集、整理、分析，根据市场调查报告，了解同行销售情况，并做出方向性的建议反馈给上级； ⑥ 掌握和跟踪各店铺的销售动态，做好各店铺的销售统计并分析销售势态，监控销售的利润和各类成本费用的支出，监督营运流程，及时向上级汇报各店铺的商场促销活动或自行策划促销活动，合理控制库存；上海迪梵尼服饰有限公司 |服装/纺织/皮革
职 务：营运总监 汇报对象：董事长 下属人数：6人(直营部经理1人、加盟部经理1人、品牌部经理1人、物流部经理1人、拓展部经理1人及策划部经理1人) 工作职责： ① 全面负责迪梵尼中国大陆地区的直营店和特许加盟店的运营销售管理工作； ② 参与制定规划并实施公司的经营发展的战略目标和各项重大决策，全面统筹自营、特许加盟、特卖等部门的工作，协调各部门协同完成公司的销售目标，保障公司内外部工作互动顺畅； ③ 建立健全公司各项制度，完善公司运营管理，根据公司下达的经营目标及销售策略，组织公司各区域销售网络建立，结合公司整体发展战略，制定自营、加盟、特卖等销售渠道的方案，深化挖掘中国大陆地区的市场潜力； ④ 对公司总体销售目标负责，定期向董事长汇报所分管的工作，拓展销售网点，设立销售专柜并负责前期进场谈判、收益分析、运作准备和后期跟进等工作； ⑤ 负责店铺零售、管理人员的招聘、选拔，监督、评估及考核员工资信、业绩、工作表现，进行内部人员的调配； ⑥ 管理销售队伍，定期提供货品知识、服务技巧、销售技能及产品陈列展示的培训，培养员工“我与公司同发展”的成长理念，提高销售队伍的整体素质，为公司发展储备人才； ⑦上海迪梵尼服饰有限公司 |服装/纺织/皮革
工作职责： ① 负责中国大陆地区市场直营部各专卖店(柜)的销售管理工作，保证直营店各项工作的正常有序运营； ② 根据公司下达的年度经营计划，全面统筹直营部工作，拟定具体的销售方案和策略，分解与实施销售目标，协调各部门协同完成公司的销售目标，保障直营部工作互动顺畅； ③ 根据上级下达的销售策略，全面负责现有网点每日销售状况与人员管理，确保其达到公司销售目标，制定开发销售网点的发展计划，有计划、有步骤地拓展市场，有效扩大品牌知名度和市场占有率； ④ 巡察各直营店店铺，掌握各商场促销活动、人员调动等信息，指导店铺的货品陈列出样以及POP放置，将货品最大限度地呈现出展示的效果，同时折射出品牌的形象，了解各店铺销售情况以及存在的问题； ⑤ 制定并落实绩效管理目标，负责店铺零售人员的招聘、选拔、监督评估及考核店铺人员，管理销售队伍，定期提供货品知识、服务技巧、销售技能培训，培养员工正确的成长理念，提高员工整体素质，确保其达到工作要求； ⑥ 负责对竞争品牌信息的收集、整理、分析，及时向上级汇报各直营店专柜的商场促销活动或自行策划促销活动，品牌分布、货品陈列、导购表现等情况并采取积极有效的措施，做好各直营店的销上海迪梵尼服饰有限公司 |服装/纺织/皮革
工作职责： ① 负责管理公司所有在中国大陆地区特许加盟店的营运管理工作 ② 实施公司营运总监下达的各项决策，统筹安排加盟部工作，保障加盟部工作互动顺畅； ③ 根据上级下达的经营目标，因地制宜地定制特许加盟店的开拓、发展计划，拟定具体的销售方案和策略，协调公司各部门协同完成公司的特许加盟商的销售目标； ④ 及时解决加盟客户的问题，确保加盟市场持续稳定的发展，定期召开特许加盟商的订货会议，与新加盟客户洽谈相关加盟事宜，并协助加盟商建立运作架构，帮助加盟商制定订货计划和提升业务能力，激励加盟商完成销售目标； ⑤ 巡访加盟店，与特许加盟商关系融洽良好，及时准确地将公司政策、通知等内容与加盟客户进行交流和传递，使加盟客户能正确、及时的了解到公司和各部门的相关信息。指导与管理特许加盟店的销售队伍，传授货品陈列展示的方法，定期提供货品知识、服务技巧、销售技能的培训； ⑥ 跟踪加盟商信息，根据反馈的销售动态做出相应决策，了解公司货品存量及时协调各区域的货品，使特许加盟店的货品始终处于良好结构，以确保特许加盟店达到预期的目标，同时处理加盟商的投诉及售后信息反馈； ⑦ 跟踪特许加盟商的销售动态情况，将反馈数据统上海仁尚服饰有限公司 |服装/纺织/皮革
职 务：区域销售经理【销售部】 汇报对象：销售经理 下属人数：店长14人、陈列助手1人 工作职责： ⑴ 负责华东地区华伦天奴–露迪14家直营店的营运管理工作； ⑵ 根据部门经理下达的年度销售目标和发展直营店的计划，制定管理区域内的销售计划与方案； ⑶ 定期巡察各直营店，指导日常工作，了解各店销售情况以及存在的问题； ⑷ 做好各直营店的销售统计工作，及时向上级汇报和沟通销售过程中产生的问题及解决的方案； ⑸ 定期为员工培训商品知识、服务技巧、销售技能，提高员工整体素质； ⑹ 盘点各直营店的期初期末库存，做到人、财、物清楚； ⑺ 及时补充各店货品，调整各店之间货品结构，做到当季商品不积压、不脱销； ⑻ 根据各地情况，执行公司营销活动； ⑼ 指导店铺的货品陈列出样以及POP放置，将货品最大限度地呈现出展示的效果，同时折射出品牌的形象； ⑽ 与各商场管理人员关系融洽，保障工作顺畅； ⑾ 负责回笼各店铺的销货款。 工作业绩： 完成公司下达的销售指标并超4%～11%。上海仁尚服饰有限公司 |服装/纺织/皮革
职 务：销售主管【销售部】 汇报对象：区域销售经理 下属人数：店长5人 工作职责： ① 负责上海地区华伦天奴–露迪5家直营店的营运管理工作； ② 负责专卖店日常营运销售管理工作，及时向公司区域主管汇报销售动态情况，便于主管统计与分析销售情况，管理好专卖柜的人员； ③ 传授销售技能、技巧，提出合理化建议，便于区域主管及时调整商品结构，取得最大的销售额； ④ 做好日销日盘、月底盘点报表、日常配货工作，处理售后服务等工作； ⑤ 负责收集各类销售和竞争品牌信息并制订相应的对策； ⑥ 负责组织展卖、特卖活动，跟进催款并落实汇款情况。 工作业绩： 5家店（第一八佰伴、市百一店、巴黎春天、淮海路市百一店分店、华联商厦）单店销售业绩比往年同期相比均有10%左右的提升。上海仁尚服饰有限公司 |服装/纺织/皮革
职 务：专卖店店长 汇报对象：销售主管 下属人数：店员4人 工作职责： ① 负责上海市第一百货商店专卖柜日常销售管理工作 ② 负责专卖店零售运作、店铺产品陈列及形象维护的日常销售营运工作，包括货品、店员的管理与培训，带领员工完成主管下达的指定销售目标，依业绩状况制定对策，领导员工提供优质的顾客服务，并竭力为公司争取最佳营业额； ③ 做好日销日盘、月底盘点报表、配货等工作，管理好人员、货品； ④ 掌握每日、每周、每月的目标达成情况； ⑤ 商品的陈列出样、商品的整理工作； ⑥ 与商场进行有效的沟通，保持良好的合作关系； ⑦ 有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等，组织和团结专柜员工； ⑧ 完成专卖店运营中的其他工作。 工作业绩： 销售业绩比往年同期有16%左右的提升。上海市三大祥实业总公司 |服装/纺织/皮革
●1994年3月—1995年10月 宝大祥金饰行 职务：柜长 ●1992年10月—1994年3月 上海市信大祥绸布商店 职务：柜长 ●1990年10月—1992年10月 上海市宝大祥绸布商店 岗位：营业员课程描述：
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项目描述：身为管理者要样样精通，事事知晓，同时把自己炼成具有良好的市场意识和敏锐的市场洞察力,杰出的市场分析、判断、决策、策划和组织能力的十项全能的经营管理高手，展现出自己的完美人格魅力与才华。进入公司后巡察门店，发现门店的员工敬业精神不佳，销售技能技巧不达标，销售业绩普遍低下情况，本人就提出以提升专卖店销售业绩和对人、店、货、客、信息进行全面掌控与管理的目标为导向，在公司支持下，通过本人出色的沟通协调、谈判、处理人际关系，使团队的凝聚力不断提高、商务关系融洽，本人丰富的门店销售导购员的培训经验，不仅提高了员工销售服务技能，而且提升了员工整体的销售素质，为提高销售业绩打下扎实基础，使门店的销售业绩同比提升了10%～39%。由于出色的工作能力与表现，获得了中国区国家总经理JAKOB SONNENBERG先生及丹麦总公司CEO的一致好评，并得到公司年度嘉奖与提薪。
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