工作职责：
1、制定公司人事方面的管理制度、流程、岗位职责；
2、监督和协调公司各部门对各项制度的执行和管理工作；
3、负责公司全面的人事工作，包括人员的招聘、培训、员工关系的管理、绩效等；
4、对公司与行政人事有关的突发事件予以妥善解决；
5、组织协调公司内部的各种活动；
6、上级领导指派的临时工作。
任职要求：
1、企业管理、法律、行政管理类、财会类等相关专业本科学历；
2、三年以上人事管理工作经验,尤其绩效考核方面；
3、具有较强的时间管理统筹能力，具有独立的管理能力与管理经验；
4、具有较好的团队建设经验与能力；
5、优秀的外联与攻关能力，较强的分析、解决能力；思路清晰，考虑问题全面细致；
6、熟练的英语读、写、说能力，能熟练运用办公软件和设施；
7、能吃苦耐劳，具备很强的敬业心、责任心；优秀的团队合作精神；女性,形象气质好，性格开朗，自律性强。