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出国劳务合同免费下载

来源:超级猎聘   浏览:84   时间:2022-10-14



出国劳务合同

 

用人(甲方)

用人单位代表

受用人(乙方) ____________

籍贯:__________________________镇(办)__________          

身份证号____________________________

甲方根据本公司承工程的需要,面向社会招工,乙方甲方充分了解后,愿到甲方工作,明确双方利和义务,依据有规经双方协商同意,定如下劳动合同,双方共同遵照执行。

一、 乙方必是年二十二周以上公民,且本人自愿、身体健康、亲属同意者,如有一技之优先用。

二、 用工期限为半年一签,可以连续续签,自出国之日起至回国之日止,回到国内合同自行终止。

三、 劳动报酬及发放办

1、 乙方的工按实际出勤算,每天工作十小时为工日,工资单为:工资按170~190/工日标准,组长工资按220~240/工日标准。在工作中三个月内发现乙方不符合聘用条件的,工资下调----%。具体标准有甲方项目经理根据乙方在国外的工作表现及工地工作能力而商定,加班费另计。工人工资每季度结算一次,不低于当季度工资总额的70%,工人回国甲方核对账目后一次性付清。

2、 乙方在一次签证周期内从居住地到工作地往返一次的差旅费及乙方在国外工地的食宿费、保险费由甲方承担。

四、 甲方的权利

1、 依照国家的有关规定和甲方公司的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权;

2、 合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位;

3、 乙方工作期间所领用工器具丢失或人为损害,按国内价格二倍赔偿;

4、 乙方自身有心脏病者,出现后果自负;

5、 甲方公司为乙方按排国内学习考试,送出国的各项事务,乙方积极配合;

五、 乙方的权利和义务

1、 在合同期内,乙方享有电建三公司节假日的物质鼓励的权利;

2、 有权享受国家和本企业规定的劳动保护,劳动保险,福利待遇。要据实际状况而定。

3、 乙方必须按时,按量,按质地完成约定的工作任务和工作指标,并接受甲方考核;

4、 自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行;

5、 乙方必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。

六、 乙方被录用后,要认真执行甲方的规章制度,团结同志,服从安排,按质按量的完成各项任务。 乙方应做到安全生,并根据工作、工种和,严格工艺流程和技求进行操作,如因乙方违章操作造成罚款,质量安全及他人事故的责任及费用由乙方自负。凡出国人员发生一次个人打架斗殴事件当事人各罚款2000元,发生一次群架事件当事人各罚款5000元。打架斗、酗酒事、盗窃等构成治安及刑事案件者,或在不属于工作时间发生的事件,责任及费用均由乙方自负。

七、 对工伤残、亡的理(在施工现场因工负伤、亡用按以下准,在施工现场生的因病死亡或其它、亡事故,用全部由乙方承)。

1)乙方在期内因工负伤经医疗部门确诊需住院治的,在甲方指定的医疗单位就近治,如需理,由甲方指派人员护理,若乙方自定理人,甲方每天支付20元,乙方在住院期医疗费用由甲方支付。不需住院可在家治的,每天发给乙方20元的工,不得超60天。医疗期限不得超月,超月者用由乙方自

2)因工负伤经医疗部门确诊后:部分劳动能力的,由甲方一次性补偿给乙方各项费用合计10000元并同解除合同,一次性处理完毕,其它双方互不追究;全部劳动能力的,由甲方一次性补偿给乙方各项费用合计50000元,并同解除合同,一次性处理完毕,其它双方互不追究。

3)因工死亡者,甲方支付乙方死亡各项补偿费200000元,一次性理完,其它双方互不追究。

八、解除劳动合同的件:

1)甲方,由于受市因素的影,非甲方预见原因致合同继续履行时甲方有解除合同。具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天的限制;

1、在工作中三个月内发现乙方不符合聘用条件的,工资享受70%;

2、乙方严重违反甲方工作责任制度或甲方规章制度的;

3、乙方严重失职,对甲方利益造成重大损害的;

4、乙方被严重追究刑事责任的;

5、乙方连续三个月,考核被确定为不称职的;

6、不胜任现职工作,又不接受其它安排的;

7、乙方在出境时,有嫖娼拘留者造成处罚,费用由本人承担。

具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方。

1、乙方患病或因非工负伤,在规定期满后,不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能用途工作的;

3、聘用合同订交时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行当事人协商不能变就变更聘用合同达成协议的;

4、乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任

甲方要保证乙方的正常工作境,若乙方无法正常工作,乙方有解除合同但需至少提前30日通知甲方。

九、本合同一经双方签实时生效,任何一方无当理由不得意解除,否则应10000元的违约金,若因乙方的不正当理由解除造成甲方施工损失,乙方应据实承甲方的失。

十、劳动合同双方发劳动争议时应当协商解决,协效的,可以向法院提请申诉。

十一、本合同、乙双方盖章或字后生效,一式三份,甲方甲方代表、乙方各持一份。

甲方(签章):                         乙方(签章):

 

甲方代表人:                               签订日期:          

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