2022/06/18

一，注意自己的跳槽记录。人才市场越来越成熟。目前除了个别公司的销售岗位对跳槽不太挑剔外，绝大多数用人单位，尤其是那些涉及公司技术和经济机密的岗位，对跳槽都是比较忌讳的。所以，如果三年内跳过三次以上，不妨尽量少提“过去”。

2022/06/18

2022/06/18

“招人太难了！”经常听到HR在招人的时候抱怨。现在很多人找工作都是上海人，很难收到合适的简历，更别说邀请面试了。 即使你在简历数据库里搜索到符合条件的简历，下载联系方式，然后主动给应聘者打电话，也无法获得面试机会。

2022/06/17

太简单，很多信息不完善。虽然简历只是对过往工作经历的简单总结，但一些可获得的信息必须加以完善。举个理性的例子，如果HR连你的性别和年龄都不知道，怎么敢盲目邀请你面试？

2022/06/16

广西人才网(www.gxrc.com)是广西人力资源和社会保障厅、中国广西人才市场独家创办的大型人才招聘网站,为企业及求职者提供南宁找工作、南宁招聘、网上招聘、现场招聘、事业单位招聘、人才搜索、网上求职、找工作等服务,网站信息量大,服务范围覆盖广西全区,是目前广西拥有海量的人才数据库、丰富的招聘职位、高访问量、广覆盖面和完善的服务体系的专业人力资源网站。

2022/06/16

很多人会抱怨找工作难，甚至有人觉得工作几年后找一份合适的工作比刚毕业时还难。当然，这部分是因为求职者太多，竞争激烈，但面对这个现实，重要的是从自己做起，找到自己的优势。

2022/06/16

求职者需要向用人单位提交简历，简历的质量也会影响求职的结果。随着网络技术的发展，很多国家都出现了视频简历。求职者制作视频介绍自己。一些视频简历非常有趣，所以它很容易就为制作人赢得了一份工作。但也有很多视频简历弄巧成拙，成为人们的笑料。

2022/06/16

又到了毕业季，许多学生即将离开校园，去寻找他们的一份工作。那么学生在选择一份工作时应该注意什么呢？

2022/06/16

繁琐的工作，很难界定什么是开始，什么是结束。你不妨给自己定下，一定要在某个时间点完成某件事，弄清楚在一天的有限时间里，后座先做哪一件，管理好自己的时间，分配好每一件事。有了这样的时间压力，自然就不会有拖延症，不会网聊，不会网购，不会发呆。不会管理时间和制定计划的人，总是在下班前半小时开始对未完成的工作感到紧张。如果你有按时下班的条件和机会，为什么不好好利用呢？

2022/06/15

对美食疯狂的长沙人，当然希望一旁有“美女”服务。精明的餐饮商家绝不会把这件事搞糊涂，但爱吃宵夜的市民李俊最近却在苦熬“苦水”——“叫服务员都不好意思。”

2022/06/15

不要抱怨你的前任老板。毕竟在一起工作之后，你们以后还会继续生活在这个圈子里。不要试图和解，也不要火上浇油。最好安静的离开。此外，不要滔滔不绝地说你离开有多开心，或者做其他可能损害你和现任雇主关系的事情。

2022/06/15

Q：面试官说对自己印象很好，但是没有给offer，是在客套吗还是真的对自己的一个认可? 首先面试官会主动对你表示欣赏，说明你的面试表现还是可以的，毕竟就算客套也没必要说到这一步，你可以认为是一种认可。

2022/06/15

海归不可避免地会看到一个概念叫做跨境电子商务：中国跨境电子商务已经发展多年，从国家持续的鼓励政策，加入世贸组织，后来B2B跨境电子商务的崛起，然后B2C跨境电子商务的崛起。

2022/06/15

基本上每个离职到新公司的应聘人员都会问这样的1个离职问题：为何选择离开原先的公司？

2022/06/14