加薪不仅仅是个人能力的问题。要知道,职场加薪是有隐藏的“潜规则”的。职场人要想获得更容易的加薪,就须遵循加薪的潜规则。 潜规则1:见到上司一定要微笑,不管在哪里,发生了什么。这种微笑是有严格要求的,容不得半点马虎。先笑不要太做作,一定要自然。其次,笑起来不超过八颗牙。温柔地微笑,不要太粗鲁,否则会适得其反。
2022/06/17
“35+”人群就业面临什么压力?近日,发布了一份《“35+”人群2022就业压力观察》(以下简称报告)。报告内容显示,招聘市场的需求、疫情对经济的影响等多重因素导致“35+”人群的再就业空间被压缩,70%的“35+”人群在35岁前职业晋升停滞。同时,在就业压力下,这个群体
2022/06/16
china.baixing.com/gongzuo/ 百姓网招聘网是本地人才招聘网。有司机、技工、行政、服务员、保姆、销售等海量职位信息,新的招聘会信息,并提供话补、交通补助、员工体检、带薪年假、房补、年底双薪、包吃、包住、双休、五险一金等福利待遇。找工作就在百姓网,免费,快速,搞得定。
2022/06/16
在职场中,你有没有羡慕过这种人——他们在各种场合都能保持自信和热情,时时刻刻都有C位存在感,遇到任何人都会立刻热情起来。
2022/06/16
随着中国市场经济改革的深入发展,中国社会经济生活的各个方面都发生了深刻的变化。新技术的进步和新市场的出现影响了人力资源管理的实践。面对未来招聘的发展趋势,人力资源专业人员须面对以下主要挑战:
2022/06/16
问:新人应该尽力表现自己吗? 答:新人需要表现自己,但要把握好度。记住,太多就是太多。无忧网友“asker You”对职场新人提出的人际交往四点建议:
2022/06/16
听到面试官问“你怎么看待加班?”这时候,很多受访者心里已经开始打鼓了。 这是不是暗示我以后需要大量加班? 不一定。听到这个问题不要急着入内剧。
2022/06/16
繁琐的工作,很难界定什么是开始,什么是结束。你不妨给自己定下,一定要在某个时间点完成某件事,弄清楚在一天的有限时间里,后座先做哪一件,管理好自己的时间,分配好每一件事。有了这样的时间压力,自然就不会有拖延症,不会网聊,不会网购,不会发呆。不会管理时间和制定计划的人,总是在下班前半小时开始对未完成的工作感到紧张。如果你有按时下班的条件和机会,为什么不好好利用呢?
2022/06/15
论如何面对工作落差?妙计君的建议是:去“抱怨”它!去“记恨”它!
2022/06/15
以下可能是每一个职场人的真实写照——刚入职场时,健康活力小青年;工作几年后,腰酸背痛打工人。我们常说“身体是革命的本钱”,但讲真,在职场,保持健康太难了!
2022/06/15
事实上,一个新来的员工刚到时被安置和对待的情况关系到以后,将会对他们余下来时间在你公司的态度和位置产生重要的影响、被渲染上不同的色彩。
2022/06/15
会计真账实操教程是针对已取得会计资格证,却苦于没有实际的会计经验,又不敢去面试的同学
2022/06/15
面试官问“你的理想薪资是多少”,怎么回答合适?
2022/06/15
据说90后很难管理,需求量很大。他们不明白自己想要什么,但事实上,90后只想要尊重这个词。能留住90后的公司不一定给最多的钱,但一定给人一种被尊重的感觉。
2022/06/15
所谓的职场困难,简而言之,就是专业人士找不到适合自己个性和能力的工作,仍然在外围打转。
2022/06/14
如果大老板仅仅想到了结果,你还要仔细的研究过程,如果大老板想到了过程,你还要想到怎样才能对大老板更有利!
2022/06/14