人事行政经理/总监1.5～2万

行政管理岗位职责： 制定和优化行政管理流程，确保公司行政工作的规范、高效运行。 统筹管理公司的日常行政事务，包括但不限于办公环境维护、文件资料整理、会议安排等。 负责与外部机构（如物业、政府部门等）的沟通协调，保障公司日常运营所需资源。 参与制定人力资源政策，协助进行人员招聘、培训、绩效考核等工作。 负责员工入离职手续办理，管理员工档案，确保人事信息的准确性和保密性。 协调处理员工关系和劳动争议，维护公司内部的和谐稳定。 编制行政预算，监督和控制行政费用支出，提高费用使用效率。 协助财务部门进行成本核算，提供行政相关财务数据支持。 负责办公用品、设备等的采购和库存管理，确保满足公司日常运营需求。 定期进行市场调查，优化采购渠道，降低采购成本。 参与企业文化建设，组织各类员工活动，增强员工凝聚力。 策划并执行公司年会、庆典等重要活动，提升公司形象。 行政经理任职资格： 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。 具有3年以上行政管理或相关工作经验，有大型企业或同岗位管理经验者优先。 熟悉行政管理流程和相关法律法规，具备良好的组织协调能力和沟通能力。 熟练使用各类办公软件和办公设备，具备基本的财务管理和人力资源管理知识。 具备较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力。 具备良好的团队协作精神和人际交往能力，能够与不同部门有效沟通协作。 具备创新思维和解决问题的能力，能够根据公司发展需求不断优化行政管理工作。 以上是一个基本的行政经理岗位职责和任职资格的描述，具体内容可以根据企业的实际情况进行调整和优化。 工作时间： 工资待遇：