HR人事办公专员4～5千

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职位信息

4～5千
不限 / 经验 2年以上 / 性别:不限 / 年龄18
山东省济宁市汶上县
招聘10人

职位描述

一、岗位职责1.负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；2.负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；3.做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤.奖惩的执行情况；4.建立公司职位流动和晋升体系；5.改进.完善并监督执行公司考核体系和规范；6.指导各部门开展评价工作，向员工解释考核中的问题；7.相关人事工作以及有关疑难的解答工作；8.严格执行公司各项制度.各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。二、岗位要求1.人力资源、行政管理相关专业；2.具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心.细心，以及严谨的逻辑思维能力；3.熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；4.良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断和决策能力，计划和协调能力，组织和公关能力；5.具有一定的人力资源管理或企业管理经验，能独立制定绩效考核方案及进行制度、流程。三、报名方式应聘登记表及各类所需要的证件以电子版附件形式发送至招聘邮箱：sdjzedu1995@163.com(标题为“姓名+联系方式+应聘岗位”），请勿打包发送以及重复提交。四、报名材料1.本人身份证电子版；2.本科及以上学历学位证书电子版；应届生未取得毕业证、身份证者提交教育部学籍在线验证报告电子版；3.教师资格证书电子版，应届毕业生还需提供毕业生就业推荐及相关等级证明（在职教师提供职称证，业绩材料及其他能说明本人能力水平的有关材料）电子版；4.个人简历。

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