管理培训生5～7千

销售类岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场.发展新客户.增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。审计类岗位职责：1、负责从事法律合同的撰写和审核等工作；2、负责处理内部或外部有关法律事务；3、负责起草或审核公司相关的法律文件；4、负责为其他部门提供法律支持；5、负责参与重大项目、合同谈判工作；6、负责对诉讼或跟公司相关的案件进行分析。人力资源管理职责：1、协助完善相关人力资源制度.完善培训、招聘、绩效、薪酬、员工关系的管理;2、协助实施符合公司战略要求的招聘计划.完成公司的招聘需求；3、人力资源六大模块轮岗学习，1-3年时间培养成合格的人事管理人员；4、实施和完善企业文化活动.做好员工关系维护。