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  • 面试过程很愉快,为什么最后却没被录用? 求职指南

    面试很愉快,但为什么没有被录用? [本期案例] 求职者欢欢,24岁,毕业后选择留在大城市工作。因为家庭原因,她回了老家,又开始找工作。然而,找工作的过程并不顺利—— “就像上周,我约了一家电商,面试的岗位是客服专员。面试的时候觉得彼此聊的挺好,就互相加了微信,说两天后给答复,现在已经四天了。我必须等吗?就算没通过也要给我一个答案。这样等下去很痛苦……”

    2022/06/18

  • 健康的企业文化从这些方面体现了其价值

    第一,注意自己的跳槽记录。人才市场越来越成熟。目前除了个别公司的销售岗位对跳槽不太挑剔外,绝大多数用人单位,尤其是那些涉及公司技术和经济机密的岗位,对跳槽都是比较忌讳的。所以,如果三年内跳过三次以上,不妨尽量少提“过去”。

    2022/06/18

  • 职场老人应该如何面对形形色色的90后、00后新人?

    你有没有想过,当你老了,职场上的你会是怎样的? 年近四十的老蔡,就在犯愁。在公司待了10年的他,身居主管的职位也已经快5年,虽然他很清楚自己的职业生涯已经封顶,但是危机感却越来越强烈。

    2022/06/17

  • 面试中的“必答必送分题”怎么回答比较讨喜?

    面试是每个求职者的必考。众所周知,企业之所以要设置这个级别的面试,不仅仅是为了了解求职者的专业技能,还要看求职者的沟通能力和性格特点。所以面试的时候会问很多工作岗位以外的问题。如何回答这些可以提前准备好的“必答必送分题”才能更讨喜?

    2022/06/17

  • 简历版面问题要小心

    简历排版,就如同一件商品的包装一样,商品质量如何先不说,但好看的外表不仅能一眼抓住HR,讲究的细节也是你个人优势的一种体现,所以别怀疑,简历也是看“脸”的哦!那么,这张脸要怎么打扮才好呢?

    2022/06/17

  • 新人应该遵守的六条职场规则

    电脑闲置或使用后,要及时关闭,至少显示器要关闭。不然老板看到你会觉得你不负责任。职场新人多为应届毕业生。切记,千万不要以工作为幌子,在工作时间上网、打游戏、看DVD。在工作中,如果经常做这些事情,只会浪费有限的时间和精力,增加工作压力感,根本无法提高工作绩效。

    2022/06/17

  • 加薪十大潜规则

    加薪不仅仅是个人能力的问题。要知道,职场加薪是有隐藏的“潜规则”的。职场人要想获得更容易的加薪,就须遵循加薪的潜规则。 潜规则1:见到上司一定要微笑,不管在哪里,发生了什么。这种微笑是有严格要求的,容不得半点马虎。先笑不要太做作,一定要自然。其次,笑起来不超过八颗牙。温柔地微笑,不要太粗鲁,否则会适得其反。

    2022/06/17

  • 智通人才网www.job5156.com

    智通人才网是广东智通人才网连锁股份有限公司旗下的专业招聘网站,创立于1999年9月,经过二十多年的发展创新,已成为珠三角地区制造业招聘核心品牌,并逐步辐射为具有全国影响力的招聘网站之一。

    2022/06/16

  • 自我介绍,就这么简单!

    自我介绍是面试的一部分。如果你对这部分有所准备,你会在面试中更加自信。那么,如何准备自我介绍,如何在面试中发挥好呢?这里有一些建议。

    2022/06/16

  • 写简历的时候要注意这些细节

    长度应该缩减到一张A4纸。(含金量小的奖项可以适当减少,比如行距、边距等。) 网上投递结束后,如果企业没有特殊的格式要求,可以选择转换为PDF格式,并根据招聘要求修改文件名,防止Word文档出现打字错误。

    2022/06/16

  • 工作经历怎么写?教你一些小技巧。

    简历中,工作经历是重头戏,HR很在意。只有写好这部分,简历才能引起HR的重视。 首先,要写这部分工作经历,我们要明白两件事: 是的,不写细节。写简历不是小说,所以不要试图在简历中呈现工作的所有细节。

    2022/06/16

  • 管理者的五力分析与五层面

    在疫情影响下,作为传统组织运行的常用流程难以正常流转,团队的前行可能需要调转方向,危机和变数正在发生。此刻,唯有依靠良好的执行力,才能带领组织摆脱困境。按照约翰•科特的观点,管理求稳、领导干部求变。

    2022/06/16

  • 职场潜规则:越级汇报不可行!

    越级汇报一直被职场人视为不可踩踏的雷区,更有甚者说越级汇报在职场中是一件大不敬的事,操作不当,不但容易得罪老板,还会给老板的上级留下坏印象。

    2022/06/16

  • 招聘媒体进一步多元化和网络化。

    随着中国市场经济改革的深入发展,中国社会经济生活的各个方面都发生了深刻的变化。新技术的进步和新市场的出现影响了人力资源管理的实践。面对未来招聘的发展趋势,人力资源专业人员须面对以下主要挑战:

    2022/06/16

  • 求职面试中如何包装形象

    现代包装可以说是一门科学,也是一门艺术,给人一种脱俗的美感,而这种美感给人带来的效果应该是这样的:视觉上的美感,良好的感觉。一切从有利的角度出发,让人一看就觉得幸福。

    2022/06/16

  • 新人应该尽力表现自己吗?

    问:新人应该尽力表现自己吗? 答:新人需要表现自己,但要把握好度。记住,太多就是太多。无忧网友“asker You”对职场新人提出的人际交往四点建议:

    2022/06/16

  • 面对不喜欢的工作该怎么办?

    问:面对不喜欢的工作怎么办? 在一份自己不喜欢的工作上花费很长时间,不仅让被雇佣者苦不堪言,长此以往,问题也会越来越难解决,转型的成本也会越来越高。

    2022/06/15

  • 离职的4个动作会让你走得很美。

    不要抱怨你的前任老板。毕竟在一起工作之后,你们以后还会继续生活在这个圈子里。不要试图和解,也不要火上浇油。最好安静的离开。

    2022/06/15

  • 中山工地招工鱼泡网www.yupao.com

    鱼泡科技成立于2017年,位于成都高新区。作为工程(建筑、装修)行业内互联网+人力资源服务商,服务网络已覆盖全国大部分地区。鱼泡科技坚持以科技赋能,以科技创新行业进步。

    2022/06/15

  • 拉勾招聘 www.lagou.com

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    2022/06/15

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