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职位信息
职位描述
1.三年以上销售管理经验及商务谈判经验
2.负责销售部门业绩的达成,制定销售计划,完成公司销售目标
3.销售人员的招聘、选择、培训、调配。
4.销售业绩的考核及评估
5.财务管理、确定及时收款。
6.不断完善销售工作的制度
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