诚聘销售精英+住宿1～1.5万

1.有无经验亦可，优秀应届生、退伍军人和有销售经验优先考虑，本公司提供完整的免费培训 2.敬业，这是对我们高素质的业务员最基本的要求，尊重自己从热爱工作岗位开始 3.自信：心中时刻怀着100%的自信，主动走出去寻找客户，主动去和客户沟通，那你离成功不远了 4.心细：关注细节、做好细节、我们的服务才能事半功倍 5.责任：当遇到问题和难关时，要正确认识挫折和失败，有不折不挠的勇气，谁笑到最后，谁才会是赢 2.公司福利：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、综合保险、婚假、产假、年假、团队聚餐、公费旅游，多项激励方案、享受带薪假期！ 3.培训：九间伴为全体员工提供专业完善系统化的免费带薪培训体制：入职前七天培训、新人红带30天培训、签订转正合同蓝带30天培训、户外拓展培训机会、专业房地产业务知识培训、相关法律法规合同文本培训 4.住宿：可提供高质量的员工宿舍 （ 电气设备齐全，拎包即住）就近安排 5.其他福利：优秀员工可享受季度旅游奖励，公司定期举行月底、季度、半年度、年度聚餐等比赛活动及娱乐活动 6.晋升空间：见习物业顾问 物业顾问 高级物业顾问 营业主任 高级营业主任 客户经理 分行经理 高级分行经理 （见习）区经理 区经理 区域总监，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生； 工作职责： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务； 2.了解客户需求，促成二手房买卖、房屋租赁（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 岗位要求： 1.年龄20-36岁，初中以上学历，热爱销售工作； 2.善于沟通，有较强的语言表达能力； 3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4.有较强的服务意识。 公司福利： 1、新人保底薪酬+提成+奖金，月入万元不是梦！缴纳各类保险； 2、提成最高达40%税前收入（平均销售员可获得月收入8000-12000/月，上不封顶）； 3、公司每月均有激励方案，各种拓展活动、国、内外旅游、内外部培训等； 4、正式员工给予购买完善的社会保险；享有带薪年休假，假日发放礼品等福利； 5、公司提供住宿解决方案。