助理猎头顾问5～7千

1. 分析：合作企业会给到我们岗位信息，我们需要对行业、企业、职位分别进行分析，清楚职位需要招聘的人才要求；2. 寻访：根据招聘需求通过各招聘渠道或者公司系统寻找并筛选合适的候选人简历，并与之建立有效沟通，确定意愿；3. 推荐：若候选人确实合适也有意愿，我们需要将简历推荐给企业；4. 面试：若企业认为合适则进行到面试环节，需要与候选人确定面试时间等事项及面试反馈；5. Offer：面试通过后双方都有意愿进入到谈offer的阶段，需要沟通确认入职时间、薪酬等信息 ；6. 入职：确保候选人可以入职并且通过保证期。