物业管理4～5千

一、招聘岗位 物业管理（数名）二、岗位职责负责公司物业管理部的工作，具备良好的协调、管理素质。 三、岗位要求1.接受应届毕业生报名。具备协调解决公司工程问题及维修人员技术提升的能力。2. 熟练使用各类办公软件，有较强的沟通、协调能力，有处理突发事件的能力;3.执行力、规划能力强，富有团队合作和敬业精神。 四、薪资待遇1.试用期3个月。试用薪资面议。2.转正后基本工资3000元+绩效工资+年终奖（3500元以上）。3.转正后按国家相关制度购买保险。4.每天8小时工作制，双休，节假日按国家要求执行。5.根据总公司规定享受其他福利待遇、补助。