你知道如何制作一份精彩的简历吗？
来源：
超级猎聘 浏览：1568 时间：2022-06-16
怎样才能做出一份精彩的简历？
看看通用简历和样本简历，说不定就知道怎么修改简历了。
普通简历:
①太简单，很多信息不完善。虽然简历只是对过往工作经历的简单总结，但一些可获得的信息必须加以完善。举个理性的例子，如果HR连你的性别和年龄都不知道，怎么敢盲目邀请你面试？
②缺乏关键词。HR搜索简历时，职位、学历、工作经验、薪资范围等一系列关键词都是常用的。所以，设置合适的关键词，会有效提高你被关注的几率。
③工作经历或学历等信息过于简单。工作经验方面，如果你应聘的岗位对实际工作经验要求较高，那就先努力提升自己。如果你的经验完全空白，那就试着通过实习等工作为自己积累一些工作经验。
④基础信息错误。不正确的电话号码是常见的。总有一些人留错号码，或者朋友的号码，或者换了号码不更新...请记住，准确地提供您的联系信息，以便HR可以找到您。
⑤投放没有针对性。求职者在投简历之前，需要先确定自己的求职目标，不能把一份简历用到最后。否则，HR不会在很多职位的投递中“感觉”到你的简历。
简历样本:
①内容突出。内容就是一切，所以你的简历必须突出你的能力、成就和过去的经历。一份外表漂亮但没有内容的简历是不会吸引人的。简历要仔细分析你的能力，明确你能胜任这份工作。强调一下之前的事件，然后一定要写下结果，比如:“组织了公司的人事调整，裁掉了没用的员工，每年节省了55万元。”
②外观抢眼。简历的外观不一定花哨，但要醒目。您可以使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线和首字母缩写来强调。
小贴士:无论你是发电子邮件、传真还是邮寄简历，你都应该让你的字体看起来舒适易读。记得选择合适的字体大小，介于9号和12号之间。字体，用Arial或者Verdana代替TimesNewRoman。
③尽量简短，只用一张纸。HR可能会扫描你的简历，然后花30秒决定是否面试你，所以一张纸尽量有效。如果你有很长的职业经历，这不能写在单张纸上，试着写出近5-7年的经历或整理一份有说服力的简历。如果遇到不必要的部分，就把它们剪下来，留下相关的，有纪念意义的部分。
④简历定位。雇主想知道你能为他们做什么。含糊、笼统、漫无目的的简历会让你失去很多机会，所以给简历定位。如果你有多个目标，写几份不同的简历，并突出每一份，这将使你的简历更有机会脱颖而出。
⑤写一个简短的总结。其实这是很重要的一部分。“总结”可以写下你的突出优点。没有候选人写这些话，但雇主认为这是一个吸引注意力的好方法。
⑥强调成功经验。多写一些你之前的成绩，包括你为公司省了多少钱，花了多少时间，有哪些创新等等。
⑦力求清晰。尽可能准确地解释你的技能、能力和经历，不要夸大或误导。确保你写的和你的实际能力和工作水平是一样的，还要写下你之前的工作时间和公司。
⑧使用有影响力的词语。如“久经考验的”、“善于分析的”、“有创造力的”、“有条理的”等。，可以提高简历的说服力。
在简历中使用数字或百分比是一个好主意，可以让你的成就更有说服力。例如，六个月内销售额每月增长> 10万，第一年营业额增长20%，监督一个10人的团队，等等。
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