和同事相处，忌讳这些东西！
来源：
超级猎聘 浏览：1593 时间：2022-06-17
我想明天走，今天去团建。我还应该去吗？
去不去，要看和同事、领导的关系是否融洽。
走吧。前提:与同事和领导相处融洽。
为什么不呢？只要在工作岗位，就有权利享受公司组织的团建活动！团建也是任务的一部分，你要参与其中。就盈利而言，没必要放弃和同事、领导最后的休闲团建时间。虽然在职场上大家喝茶纳凉是很正常的，但是如果你在目前的工作中有非常好的上级或者同行，不妨和他们再来一次活动，留下一段美好的回忆。
不去理由:关系不好，体验就差！
平日关系不好，明枪暗棒的环境从办公室搬到团建的目的地。在这个前提下，绝招君会劝你:你可以选择假装着急或者生病来搪塞这次团建活动过去。团建的初衷是增加团队凝聚力，以便后期形成更和谐的工作氛围，但这并不是一种和谐的关系。一次团建活动能消除不良情绪吗？答案是:很少。与其在离开的前一天强颜欢笑，还不如多关心一下自己的感受。
为什么犹豫要不要去团建？你担心影响下一份工作吗？
很多职场人在离职前都会很谨慎，害怕上一份工作的收尾工作没有做好，给老雇主留下不好的印象，从而影响以后的求职。技巧和窍门整理了两个常见问题，分享给大家。
Q1:如果我不去团建，我的老板会不会不高兴，然后在背景调查时黑我？毕竟人是不可预测的。
你不妨在回电信息表的联系电话一栏填上公司里关系比较好的领导或同事的电话，私下打个招呼，希望对方能帮你处理回电的问题。
Q2:联盟成立后，我要求离开，因为害怕老板找我谈话。需要注意什么？
一定要控制好自己的情绪，避免以下行为:抓住机会批评公司的政策，提出空洞而行不通的建议，炮轰其他还在岗位上的同事，对上司表示不满甚至撕破脸，过分夸奖下一家公司的条件，间接贬低现在的公司。
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