CR23-SNSP-设备管理储备干部4～5千

岗位职责设备管理储备干部是神农集团食品事业部人才工程管培生项目，神农集团食品事业部每年对符合人才储备资格的管培生设置的人才工程专项计划，神农集团每年都会进行人才工程计划，神农集团总部、养殖事业部、食品事业部及饲料事业部都会为人才工程计划管培生提供理论和实践学习。神农集团将会为管培生提供具备优秀专业技能及管理经验丰富的导师，导师将帮助管培生了解行业发展现状，神农集团企业文化、发展理念、发展历程、组织架构，带领管培生体验农牧行业前沿管理理念、生产、技术及业务技能，了解行业产品知识。管培生在旭光计划的L&D路径为食品设备管理方向，根据每个人的发展会有所不同，同时期间可能会出现不同的发展机会，我们希望通过管培培养学习助力管培生为中国农业农村现代化发展做出自己的一份贡献，并助力乡村振兴和美丽中国建设，致力于食品安全工作建设。 职位职责：1、根据生产计划制定设备维修、保养、技改方案，并按计划开展机械设备维修、保养，故障排除等工作保障生产经营活动正常开展；2、根据公司经营发展需要和相关管理规范要求，进行安全生产管理，包括但不限于人身安全、环保安全、生物安全、食品安全等，及时进行安全隐患排查，降低安全管理风险，满足相关管理规范要求；3、根据公司生产计划和能耗管理方案，对公司水电气使用进行分析管控，实现节能降耗；4、根据公司相关管理规定，对外包施工方进行现场安全、工程质量监督，保证满足公司施工要求;5、根据公司经营发展需要和相关管理规范要求，做好内外沟通工作，保证工作效率；6、及时完成上级领导交办的其它临时工作。岗位要求1、薪酬结构：基本工资+绩效工资+年终奖；2、福利补贴：节假日福利补贴+生日补贴+差旅补贴+特殊工种补贴+激励奖金；3、法定福利：社会保险、住房公积金；4、公司福利：精装宿舍、免费食堂、人才公寓、股权激励、商业保险、年度体检、爱心基金、通讯补贴、结婚贺喜、精彩多样的文娱体育活动等。总体回报=满意offer+工资总收入+福利+培训与发展（国内外培训机会）+职业晋升 工作地点：云南昆明、曲靖、玉溪等地区