CR23-SNFeed-物流管理储备干部4～5千

岗位职责物流管理储备干部是神农集团饲料事业部人才工程管培生项目，神农集团饲料事业部每年对符合人才储备资格的管培生设置的人才工程专项计划，神农集团每年都会进行人才工程计划，神农集团总部、养殖事业部、食品事业部及饲料事业部都会为人才工程计划管培生提供理论和实践学习。神农集团将会为管培生提供具备优秀专业技能及管理经验丰富的导师，导师将帮助管培生了解行业发展现状，神农集团企业文化、发展理念、发展历程、组织架构，带领管培生体验农牧行业前沿管理理念、生产、技术及业务技能，了解行业产品知识。管培生在饲料事业部的L&D路径为饲料厂物流/仓库管理方向，根据每个人的发展会有所不同，同时期间可能会出现不同的发展机会，我们希望通过管培培养学习助力管培生为中国农业农村现代化发展做出自己的一份贡献，并助力乡村振兴和美丽中国建设。 职位职责：1、根据公司安全生产制度和相关规范要求，组织货物接收、发放、保管、标识及仓库人员进行统一管理，保证货物存放使用规范高效；2、根据公司安全生产制度和相关规范要求，及时与物流部沟通，提前进行仓库规划，合理安排货物的堆码，确保仓库空间使用周转有序；3、根据公司安全生产制度和相关规范要求，对库存原料、成品的质量进行定期检查，做好仓库防鼠、防火、防虫、防雨、防潮工作，保证货物堆放质量安全；4、根据公司安全生产制度和相关规范要求，落实仓库物资的贮存、发放及相应帐务，及时组织每月盘点计划，确保做到帐实相符；5、根据公司安全生产制度和相关规范要求，跟踪监督原料及成品不合格品的处理，确保不将不合格品及杂物流入市场；6、完成直接上级交办的其它工作。岗位要求1、 大专及以上学历，物流管理、物流工程、采购管理等相关专业；2、 热爱农牧事业及物流/仓储管理工作，认同神农集团企业文化；3、为人正直、诚信，有开拓创新精神；4、有在相关行业饲料厂实习，熟悉饲料厂生产管理模式，具有饲料厂管理实操经验，有良好的业绩表现的优先；5、具备较强的时间计划能力及工作组织协调能力； 6、能从团队整体利益出发考虑问题，能够以开放的心态对待合作者，善于发现他人优点；与团队成员共享信息，并相互提供具有建设性的帮助；7、具备较强的持续学习能力，能够主动寻求他人的反馈以分析和了解自己工作做得好和需要提高的地方；8、具备较强的工作创新能力，利用公司内部外部资源，主动创造新的工作技巧和方法，提出创造性解决问题的方法。