很多找工作的年轻人，其实很大一部分都是瞎投的票。所谓盲投，就是在不知道自己想做什么，适合做什么，能做什么的情况下，随意投递工作。尤其是那些因为疫情而失业、待业的职场新老人们，在大环境中处于迷茫期。如何确定自己的目标求职岗位，需要重新梳理。
2022/06/17
经常有求职者抱怨自己精心写的简历发出去后总是不翼而飞。不知道HR有没有看过他们？看到为什么没通过了吗？不知道怎么了，所以不知道改什么... 所谓知己知彼，百战不殆。如果不录用，HR无权决定，TA有权拒绝。所以，求职者知道自己死在了哪一步，HR是如何筛选简历的，就显得尤为重要！
过了这个冬天，求职旺季就要来了！很多求职者都准备了简历，确定了感兴趣的公司和职位。一切准备就绪后，接下来就是进入“战场”——开始面试。 面试是求职者进入公司的一个步骤。在面试的过程中，除了简历的内容，你的一言一行，一举一动都可能决定你能否被成功录用。面试中一旦出现以下情况，HR会大吃一惊，甚至想一次性淘汰你！
面试是每个求职者的必考。众所周知，企业之所以要设置这个级别的面试，不仅仅是为了了解求职者的专业技能，还要看求职者的沟通能力和性格特点。所以面试的时候会问很多工作岗位以外的问题。如何回答这些可以提前准备好的“必答必送分题”才能更讨喜？
简历排版，就如同一件商品的包装一样，商品质量如何先不说，但好看的外表不仅能一眼抓住HR，讲究的细节也是你个人优势的一种体现，所以别怀疑，简历也是看“脸”的哦！那么，这张脸要怎么打扮才好呢？
面试中，当被面试官问到“你对薪资有什么要求吗？”小灵当时一脸茫然，以为自己刚毕业，完全没有工作经验，也无法回答“没有”，于是委婉地说:“公司有自己的制度，我觉得应该给我合理的待遇。”
“我是一个已婚无子女的职业女性。虽然近期没有生孩子的打算，但是找工作还是比较难。已婚未育的女性难道没有换工作的资本吗？” 小云是广州人。因为之前的公司太小，发展空间不大，小云选择了裸辞。在裸辞之前，小云信心满满，觉得自己工作了5年，有经验有能力，找工作肯定不是问题。所以，我一离开公司，没有马上找工作，而是出去旅游了。
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