大学生毕业进入职场，难免会有不适应的时候，这是每个职场新人必须跨越的一道坎。在职场，没有人会主动当你的老师，也没有人会和你“讨价还价”交作业的时间，更没有人会在你不及格后给你“补考”。虽然你的日常工作可能会让你有一种“不寒而栗”的感觉，但你必须学会在危机四伏的环境中独自练习:
2022/06/17
30出头，在一家世界500强公司做技术经理。他戴着无边眼镜，穿着一件卡其布夹克，一条牛仔裤和一双常年不洗的休闲鞋。他是典型的技术专家。三年前，他帮助公司解决了两大技术难题。那年的年会，大中华区总裁拍着他的肩膀说，有前途！大家频频举杯，大家和自己都觉得，这个男生的机会来了！但是两年过去了，身边的人都在蹭。很多不如他的人都成了高管，只有他还不动。
加薪不仅仅是个人能力的问题。要知道，职场加薪是有隐藏的“潜规则”的。职场人要想获得更容易的加薪，就须遵循加薪的潜规则。 潜规则1:见到上司一定要微笑，不管在哪里，发生了什么。这种微笑是有严格要求的，容不得半点马虎。先笑不要太做作，一定要自然。其次，笑起来不超过八颗牙。温柔地微笑，不要太粗鲁，否则会适得其反。
“招人太难了！”经常听到HR在招人的时候抱怨。现在很多人找工作都是上海人，很难收到合适的简历，更别说邀请面试了。 即使你在简历数据库里搜索到符合条件的简历，下载联系方式，然后主动给应聘者打电话，也无法获得面试机会。
针对一些用人单位以“试用期”为名不给员工办理社会保险的情况，江西省劳动和社会保障厅相关负责人近日提醒说，只要建立了事实劳动关系，不管是否在“试用期”内，用人单位就应为从业人员缴纳社保；如果用人单位拒缴，员工可向劳动和社会保障部门举报。
2022/06/16
“工作汇报的时候是不是只讲结果，完全不提过程呢？” 一次让领导听得舒服的工作汇报，往往包含以下几点：汇报要点、讲述方法、点出相关负责人，缺一不可。 汇报要点。领导留给员工汇报的时间很紧张，因此首先要说出汇报的重要要点，用简洁清晰的语句，让领导在汇报的开始就明了：你做了哪些事情、进行到了什么程度、取得了什么结果。
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自我介绍是面试的一部分。如果你对这部分有所准备，你会在面试中更加自信。那么，如何准备自我介绍，如何在面试中发挥好呢？这里有一些建议。
长度应该缩减到一张A4纸。(含金量小的奖项可以适当减少，比如行距、边距等。) 网上投递结束后，如果企业没有特殊的格式要求，可以选择转换为PDF格式，并根据招聘要求修改文件名，防止Word文档出现打字错误。
太简单，很多信息不完善。虽然简历只是对过往工作经历的简单总结，但一些可获得的信息必须加以完善。举个理性的例子，如果HR连你的性别和年龄都不知道，怎么敢盲目邀请你面试？